京川國際

用人理念

京川以“以德為先、專業為本、開放創新、協同進取”作為企業的用人理念，并始終把人才作為企業發展的核心驅動力，致力于建立公平、公正、高效的人才機制，創造有利于員工發展的工作環境，培養人才，激勵人才;搭建有利于員工成長的分享平臺，吸引人才，留住人才，讓每一位員工都能展示自己才能，讓每一個員工都能實現自己的夢想。

招聘信息

部門：總經辦

職位：總裁助理

崗位要求：

1、協助總裁做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總裁協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總裁決策；
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總裁與供應商、客戶、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待；
4、 根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案；
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總裁需要的其他公文；
7、負責完成公司所需要的各類匯報材料；
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、性別不限，年齡30-35歲左右，形象氣質好，會熟練駕駛，建筑、中文、商務、經濟管理類相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt等），有較強的文字功底，具有大中型企業或上市公司工作經驗的優先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
5、知識結構較全面，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，善于學習。
6、薪資待遇：面談
7、簡歷請發送至：854391674@qq.com

部門：設備規劃部

職位：部長

崗位要求：

1、學歷與專業：全日制本科，醫療器械或醫院管理專業畢業；
2、工作經歷：從事醫療設備、器械技術區或管理工作6年以上，對目前醫院各種醫療設備、器械熟悉、有豐富的管理經驗，并對本專業未來發展方向有清晰認識。
3、職業要求：有進取精神，有責任心，勇于擔當；對本部門工作有全局觀念，前瞻性、計劃性強，工作認真仔細，吃苦耐勞，按時完成本部門及公司交辦的各項任務 。 積極配合其它業務部門做好項目施工過程中配合工作。
4、待遇面談。
5、簡歷郵箱：2807307040@qq.com

部門：設計部

職位：裝修設計

崗位要求：

1、室內設計等相關專業本科或以上學歷；
2、3年以上室內設計和施工管理經驗，或房地產開發企業相關工作經驗，熟悉裝飾材料、裝修專業相關施工和驗收規范、熟悉裝修專業相關施工程序和操作方法，熟悉房地產行業業務運作流程；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練使用CAD、PPT、Photoshop等軟件；
4、學習能力強，有創新精神，有責任心，富有創造力及執行力，善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
5、待遇面談。
6、簡歷郵箱：2807307040@qq.com

部門：設計部

職位：機電安裝設計

崗位要求：

1、工業電氣自動化、建筑電氣等相關專業大專及以上學歷；
2、3年以上機電設計經驗，或同職位工作經驗；
3、熟悉CAD繪圖軟件和專業設計軟件；
4、熟悉國家及地方相關法律法規知識，熟悉電氣工程類施工圖，施工管理和有關電氣的施工規范；
5、具有扎實的專業基礎知識，熟悉工程施工驗收規范；
6、具備良好的溝通協調能力，抗壓能力和執行力。
7、待遇面談。
8、簡歷郵箱：2807307040@qq.com